Arbeitszeiterfassung wird 2026 zur digitalen Pflicht. Wie sich Planungsbüros rechtssicher vorbereiten – und mit ingo365 HR sogar profitieren.
Zurück ins Büro – Strategien für Arbeitg
Viele Arbeitnehmer*innen hatten sich die letzten Jahre an die neuen Privilegien gewöhnt und möchten diese jetzt auch nicht mehr hergeben.
Zeiterfassung – dürfen, müssen oder No-G
Um das Thema Zeiterfassung ranken sich viele Mythen und Halbwahrheiten. Dürfen Arbeitgeber*innen die Zeiten der Mitarbeiter erfassen, oder müssen sie es sogar? Oder ist es am Ende gar nicht erlaubt?